760 résultat(s)
Mal-être ou satisfaction au travail dans un monde en mutation. Pourquoi et comment travailler autrement ?
Article
Regards
, p. 65-74 ; volume 55 numéro 1, 2019
Beaucoup de choses ont été dites en vingt ans sur les risques psychosociaux (RPS) depuis le harcè...
La QVT peut-elle changer le travail ?
Article
Santé & travail
, p. 52-54 ; numéro 108, 10/2019
La qualité de vie au travail (QVT) donne parfois lieu à des initiatives farfelues. Jean-Marie Gobb...
Le bien-être psychologique au travail des professionnels du médical et du paramédical : rôles des échanges leader-membres, du soutien organisationnel perçu, du sentiment d’efficacité et médiations par la satisfaction des besoins psychologiques
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 251-268 ; volume 25, numéro 4, 12/2019
Cette recherche a pour but d’étudier les liens entre le soutien organisationnel perçu, la qualit...
Gestion des violences internes en milieu professionnel : comment déterminer les indicateurs organisationnels de risque ? Développement et expérimentation dans un organisme de gestion de contrats d’assurance
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 269-280 ; volume 25, numéro 4, 12/2019
Dans le cadre d’une recherche appliquée sur les RPS, une grande entreprise de gestion de contrats...
Third European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER 3)
Rapport
European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA)
, 15 pages, 2019
Ce rapport présente la première analyse des principaux résultats et conclusions de la troisième ...
Agir sur la santé, la sécurité et les conditions de travail au sein du CSE. Quelles actions des employeurs et des membres de la délégation du personnel dans les entreprises de 11 à 49 salariés ?
Guide pratique
Editions de l'Anact
, 02/2019
Comment mettre en place le Comité Social et économique (CSE) ? Comment travailler ensemble au sein...
La prévention des risques professionnels en 2016. Des résultats contrastés selon le secteur et les risques
Article
Dares Résultats
, 8 pages ; numéro 029, 06/2019
En 2016, environ un tiers des établissements ont pris au moins une mesure pour prévenir les risque...
Le fonctionnement optimal psychologique : apports conceptuels et méthodologiques
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 281-300 ; volume 25, numéro 4, 12/2019
Dans cette étude, nous opérationnalisons un nouveau construit : le fonctionnement optimal psycholo...
Une démarche paritaire de prévention pour contrer les effets du travail émotionnellement exigeant dans les centres jeunesse
Rapport
IRSST Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail
, 105 pages ; numéro 1042, 03/2019
Certains secteurs d’activité sont particulièrement touchés par des problèmes qui affectent la ...
Conciliation travail-vie personnelle : point de vue de travailleuses et pistes d’action pour des contextes de travail plus favorables à la santé mentale
Rapport
Institut national de santé publique du Québec
, 51 pages, 09/2019
Conciliation travail-vie personnelle : points de vue de travailleuses et pistes d’action pour des ...