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L’emploi des femmes séniores : une grande vulnérabilité

Article
POUR , p. 121-129 ; n° 242, 01/2022
L’emploi des femmes séniores se caractérise par une plus grande vulnérabilité, comparé à cel...

Le travail pressé. Pour une écologie des temps du travail

Livre
Les petits matins , 207 pages, 09/2022
Le modèle de la hâte tend à s’imposer dans le monde professionnel. Les exigences d’intensité...

Retraites : d’abord, prévenir la pénibilité

Article
Santé & travail , p. 6-9 ; numéro 119, 07/2022
Nombre de femmes et d’hommes usés prématurément par des expositions professionnelles ne sont dÃ...

L’impact du vieillissement sur les comptes sociaux. Une pression très forte mais pas insoutenable

Article
Futuribles , p. 5-20 ; n° 451, 11/2022
vortée en 2020 suite à la crise de la Covid-19, la réforme des retraites est au programme du deux...

Les opinions sur l’âge de départ à la retraite

Rapport
Les résultats du baromètre de la DREES de 2021 montrent un décalage important entre l’âge idé...

La pérennité financière des retraites : des réformes et... encore des réformes

Article
Droit social , p. 1009-1021 ; n° 12, 12/2022
Le rapport alarmiste récemment rendu par le Conseil d'orientation des retraites et le contexte actu...

Femmes et séniores : une double pénalité ?

Article
POUR , p. 135-138 ; n° 242, 01/2022
Rachel Silvera a conduit des études sur la discrimination liée à l’âge et au genre dans le cad...

Pour huit français sur dix, profiter le plus longtemps possible de la retraite reste la principale motivation de départ

Article
Etudes et Résultats Drees , 7 pages ; numéro 1216, 12/2021
Selon les personnes parties à la retraite entre mi-2019 et mi-2020, l’âge idéal de départ est ...

Réformer les retraites, le champ des possibles

Article
Droit social , P. 452-462 ; numéro 5, 05/2021
Inspiré par le rapport Delevoye, le projet de loi instituant un système universel de retraite dép...
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