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Apprendre et se former en situations de travail (dossier)

Article
Education permanente , 230 pages ; n°216, 2018
Apprendre au travail ne va pas de soi. Concevoir et organiser de bonnes conditions pour faire du tra...

La fabrication du travail non qualifié : The Making of Low-Skilled Work

Livre
Travail et Emploi , p. 5-30 ; numéro 155-156, 12/2018
Non qualifié, travail non qualifié, salariés non qualifiés, main-d’œuvre non qualifiée, empl...

Technologie et capital humain : quelles compétences pour demain ?

Rapport
Lab'Ho , 150 pages, 03/2018
Cette étude questionne la façon dont les entreprises et les organisations vont pouvoir accompagner...

Dictionnaire interministériel des compétences des métiers de l’État

Livre
DGAFP , 244 pages, 2017
Cette 2ème édition du Dictionnaire interministériel des compétences des métiers de l’État (D...

L'analyse du travail au service du développement des compétences

Article
Cadres CFDT , pp. 63-72, 03/2016
Le lieu de travail peut-il constituer un vecteur efficace pour soutenir le développement profession...

Le retour d'expérience dans les organisations à risques : entre action managériale et dynamique de métier

Livre
Presses des Mines , 150 pages, 2016
Depuis des dizaines d'années, le retour d'expérience (REX) constitue un levier majeur de l'amélio...

Quand la mixité bascule (dossier)

Article
Travail, genre et sociétés , pp. 157-187, 11/2016
Quatre articles composent ce dossier. D.Epiphane pointe que dans les entreprises les sincères &...

La mindfulness, est-ce pour moi et mon équipe ?

Article
Entreprise & Carrières , pp. 36-37, 19/01/2016
Bien-être au travail. La mindfulness, ou "pleine conscience", à la fois concept ...

Expérience et professionnalisation dans les champs de la formation, de l'éducation et du travail. État des lieux et nouveaux enjeux

Livre
Octarès Editions , 172 pages, 2016
Cet ouvrage s'appuie sur un ensemble de contributions centrées sur la problématique du lien entre ...

La génération Y

Article
Les textes présentés dans ce numéro, consacré au comportement organisationnel de la génération...
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