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Les représentations multiformes du changement

Article
A qui profite le changement ? A la personne ou à l’organisation ? Cet article donne des élément...

Comportement organisationnel. Volume 1 : contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle''

Livre
EDITIONS DE BOECK (Editeur) , 407 pages, 2005
Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisa...

Prévenir les TMS : de la biomécanique à la revalorisation du travail, l'analyse du geste dans toutes ses dimensions

Article
Activités , pp. 20-36, 2005
L'irruption brutale des TMS a obligé l'ergonomie, dès les années 90, à repenser le rapport entre...

L'enquête SHARE : présentation et premiers résultats de l'édition française

Rapport
L’enquête SHARE (Survey on Health Ageing and Retirement in Europe) est une opération internation...

La résistance au changement organisationnel : perspectives sociocognitives

Livre
Éditions L'Harmattan , 244 pages, 2005
La réflexion s'engage dans une attitude positive de la résistance par une réflexion sur les forme...

Travail et évaluations (dossier)

Article
Le travail humain , 96 pages, 03/2005
Ce nouveau numéro intitulé "Travail et évaluations" aborde l'évaluation dans s...

Méthodes et outils pour l'analyse des verbalisations : une contribution à l'analyse du modèle de l'interlocuteur dans la description d'itinéraires

Article
Activités , pp. 99-119, 2005
L'analyse des verbalisations est souvent délaissée par l'ergonome, ce dernier ne disposant pas d'o...

Enquête SHARE : rapport de clôture

Rapport
SHARE (Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe) est une enquête européenne qui contient ...

Conscience périphérique et travail coopératif dans un café-restaurant

Article
Activités , pp. 50-75, 2005
Dans cet article, les auteurs présentent une étude de terrain des activités de coopération qui o...
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