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Le cours d'action : méthode développée
Livre
Octarès Editions
, 384 pages, 2006
Cet ouvrage prend la suite de l’ouvrage Le cours d’action : Méthode élémentaire qui se prése...
Management et sciences cognitives
Livre
Presses Universitaires de France
, 128 pages, 2006
Comment concevoir et accompagner les changements dans un organisme pour le rendre plus performant ? ...
La résistance au changement organisationnel : perspectives sociocognitives
Livre
Éditions L'Harmattan
, 244 pages, 2005
La réflexion s'engage dans une attitude positive de la résistance par une réflexion sur les forme...
La vitesse de frappe est-elle liée au processus d'anticipation ?
Article
Le travail humain
, pp. 67-92, 01/2006
Comportement organisationnel. Volume 1 : contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle''
Livre
EDITIONS DE BOECK (Editeur)
, 407 pages, 2005
Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisa...
Enquête SHARE : rapport de clôture
Rapport
Institut de recherche et documentation en économie de la santé
, 71 pages, 10/2005
SHARE (Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe) est une enquête européenne qui contient ...
Les représentations multiformes du changement
Article
REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOSOCIOLOGIE (Revue)
, pp. 39-62, 09/2005
A qui profite le changement ? A la personne ou à l’organisation ? Cet article donne des élément...
Le concept de représentation mentale
Article
REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOSOCIOLOGIE (Revue)
, pp. 21-38, 09/2005