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Discrimination/diversité : ce que les entreprises peuvent mesurer
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-31, 12/12/2006
Alors que les entreprises multiplient les actions en faveur de la diversité et contre les discrimin...
Incidences d'analyses participatives des postes de travail sur la percepttion des risques dans le cas de pratiques professionnelles
Thèse
UNIVERSITE DE CAEN (Editeur)
, 2006
De plus en plus d'entreprises sont confrontées aujourd'hui à l'obligation de diminuer les risques ...
Enquête gestion des compétences : quelles pratiques d'entreprises
Rapport
DEMOS (Editeur)
, 20 pages, 10/2006
Selon un sondage, mené par Demos et l’AEF auprès de 250 entreprises sur leurs pratiques en matiÃ...
PerformanSe : les enjeux d'une confession informatisée
Article
TERMINAL (Revue)
, pp. 233-247, 04/2006
Dans les domaines du recrutement, de l'évaluation, de l'orientation et de l'insertion professionnel...
La compétence : concept nomade, significations fixes
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 67-77, 06/2006
Cet article rend compte de la diversité des significations de la compétence en usage dans différe...
Unité de travail : une méthode pour évaluer tous les risques professionnels
Article
Travail et Changement
, 15 pages, 09/2006
Évaluer les risques professionnels : une obligation faite à toutes les entreprises par la loi du 3...
RH : les apports de la psychologie du travail. Tome 1 : management des personnes
Livre
Editions d'organisation
, 495 pages, 2006
Cet ouvrage consacré aux apports de la psychologie du travail dans la gestion des ressources humain...
Quand les facteurs de stress au travail sont d'ordre organisationnel... Quels outils d'analyse ? Quelles actions correctives ? XVIIe Congrès de l'AGRH, IAE de Lille et Reims Management School, 16 et 17 novembre 2006, Reims
Livre
AGRH (Editeur)
, 15 pages, 11/2006
Comment répondre à la demande d'un DRH faisant part d'un état de stress, de surcharge et d'intens...
Ingénierie de formation pour l'entreprise : analyser, concevoir, réaliser, évaluer (2ème édition)
Livre
Dunod
, 274 pages, 2006
L'ingénierie de formation est une démarche qui intègre la formation dans un ensemble politique et...