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Les salariés au forfait annuel en jours. Une durée du travail et une rémunération plus importantes

Article
Dares Analyses , 8 pages, 07/2015
En 2014, 13, 3 % des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricol...

Travailler n'importe où, n'importe quand ? Pas si sûr...

Article
Gestion , pp.20-27, 07/2014
S'il est aujourd'hui possible de travailler n'importe où, n'importe quand, grâce aux technologies ...

Du sens, du lien, de l'activité et du confort (SLAC) - Proposition pour une modélisation des conditions du bien-être au travail par le SLAC

Article
Revue française de gestion , pp. 53-71, 05/2015
Cet article propose une modélisation des conditions du bien-être au travail par l’étude de quat...

Ce travail qui plombe le sommeil (dossier)

Article
Santé & travail , pp. 25-40, 07/2015
Les troubles du sommeil peuvent être liés au travail. C'est le cas pour les salariés en horaires ...

Mettre le développement du "pouvoir d'agir" au centre de l'intervention : une autre voie de prévention des risques psychosociaux ?

Article
Gérer & comprendre , pp. 53-61, 03/2015
Les agents au contact du public constituent une catégorie de personnel qui est particulièrement ex...

S'engager dans une démarche de qualité de vie au travail : fiches repères

Rapport
CHORUM-CIDES (Editeur) , 24 pages, 2015
Ce guide pratique est réalisé par la mutuelle Chorum, dédiée à la protection sociale complémen...

Conséquences des troubles musculo-squelettiqes sur l'itinéraire professionnel : résultats d'une enquête nationale

Article
Cet article s'appuie sur les données de l'enquête nationale « santé et itinéraire professionnel...
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