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Florence Chappert : "Il faut travailler sur l'articulation des temps et sur les stéréotypes"
Article
Entreprise & Carrières
, 28/02/2012
Florence Chappert revient sur les résistances que les entreprises rencontrent : elles ne tiennent p...
La porosité des temps chez les cadres
Article
Cadres CFDT
, pp. 37-44, 12/2012
Les cadres se retrouvent souvent les seuls responsables de la gestion et de l'ajustement des différ...
Observatoire Evrest : quelques données sur la pénibilité dans le cadre d'une approche sectorielle
Rapport
EVREST
, 29 pages, 03/2012
Le présent dossier s’inscrit dans cette perspective : fournir, à partir des informations de la b...
Temps partiel ou irrégularité de l'activité des assistantes maternelles ? Une enquête exploratoire
Article
DOSSIERS D'ÉTUDES (Revue)
, 135 pages, 03/2012
Dans ce travail les chercheuses de l’université de Nantes et de Limoges s’interrogent sur le ra...
Danemark. Vers un nouveau modèle de parité ?
Article
Chronique internationale de l'Ires
, pp. 32-42, 10/2012
Au Danemark, un projet de loi vise à augmenter le nombre de femmes dans les directions des entrepri...
Lancement de la négociation sur la qualité de vie au travail
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, pp. 3-4, 25/09/2012
La négociation sur la qualité de vie au travail a débuté le 21 septembre, sur l'examen d'un plan...
Les disparités sur le marché du travail entre les femmes et les hommes : une analyse sur longue période
Article
Dares Analyses
, 18 pages, 03/2012
Les femmes représentent près de 48% de la population active en 2010, contre 34% en 1962. En 2010, ...
Un siècle de travail des femmes en France. 1901-2011
Livre
Presses Universitaires de France
, 232 pages, 10/2012
Les deux auteures, l'une sociologue, l'autre statisticienne retracent une rétrospective historique ...
Les femmes manutentionnaires. Un point de vue biomécanique et ergonomique
Rapport
IRSST Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail
, 113 pages, 11/2012
Cette recherche cherche à comprendre ce qui différencie les femmes manutentionnaires des hommes da...
Féminisation des métiers. La mixité n'est pas pour demain (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, 28/02/2012
L’écart moyen de salaire entre les hommes et les femmes est de 27%. Cette différence s’expliqu...