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Risques psychosociaux : outils d'évaluation. Maslach burnout inventory (MBI)
Article
Références en santé au travail
, pp. 157-159, 09/2012
Catégorie atteinte du rapport psychologique au travail.
L'accompagnement des licenciés économiques dans le cadre du contrat de transition professionnelle : expertise et expérience
Article
Revue française de sociologie
, pp. 429-459, 09/2012
Ancré dans une recherche collective portant sur le rôle de l'expertise dans les politiques sociale...
Job stress survey (JSS)
Article
Références en santé au travail
, pp. 93-95, 12/2012
Ce document appartient à la série "Risques psychosociaux : outils d'évaluation"...
CHSCT : repères pour agir sur les conditions de travail et les risques professionnels. Guide anniversaire 30 ans des CHSCT : un rôle en évolution
Guide pratique
Aract Grand Est
, 29 pages, 09/2012
Le Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail a 30 ans !
Le travail change rapi...
Coping inventory for stressful situations (CISS)
Article
Références en santé au travail
, pp. 97-99, 12/2012
L'action de l'aract en entreprise: exemples d'interventions 2010-2011
Article
Aract Nord-Pas-de-Calais
, 28 pages, 10/2012
E-learning : satisfaire des enjeux sensibles (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, 06/03/2012
L’usage de la formation ouverte et à distance se développe, y compris sur des thématiques très...
Emploi et inclusion sociale : application du principe et réalité de la pratique
Livre
Editions Erès
, p. 205-222, 2012
Justine Schneider, professeur de santé mentale et de travail social dans le département de sociolo...
Enquête sur le travail des CHSCT : un anniversaire, une étude qualitative, un supplément de 12 propositions
Article
Travail et Changement
, 19 pages, 09/2012
Trente ans que les conditions de travail sont devenues de la compétence des comités d’hygiène, ...
Guide seniors et emploi. Renégocier un accord et/ou un plan d'actions
Guide pratique
Aract Nord-Pas-de-Calais
, 53 pages, 2012
Ce guide méthodologique apporte des réponses et un appui méthodologique aux questions :
Pourquoi...