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Effets des facteurs psychosociaux au travail sur la santé mentale. Une revue de littérature des études prospectives portant sur trois modèles émergents
Article
Travail et Emploi
, 23-34, 03/2012
Les études mesurant les effets des facteurs psychosociaux au travail sur la santé mentale utilisen...
Dominique Cau-Bareille : "Les formations peuvent s'adapter aux salariés âgés"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 30-31, 23/10/2012
Les salariés âgés présentent des spécificités d’apprentissage mal prises en compte dans les ...
L'usage des outils d'évaluation du stress au travail : perspectives théoriques et méthodologiques
Article
Le travail humain
, pp. 179-221, 04/2012
Dans le contexte professionnel, l'étude du stress en lien avec la santé est un thème récurrent e...
La restauration traditionnelle
Guide pratique
Inrs (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles)
, 16 pages, 11/2012
Ce document a été conçu par un groupe de travail constitué de professionnels de la restauration ...
Décret n° 2012-136 du 30 janvier 2012 relatif à la fiche prévue à l'article L. 4121-3-1 du code du travail
Article
Journal officiel de la République française
, p. 1787, 31/01/2012
Le présent décret précise notamment la dénomination de la fiche, les conditions de sa mise à jo...
Santé mentale et risques au travail : pour prévenir plutôt que limiter
Article
PREVENTIQUE (Revue)
, pp. 14-30, 04/2012
"Santé mentale et risques au travail : pour prévenir plutôt que limiter" tel es...
La prévention des risques psychosociaux : une opportunité pour le DRH
Rapport
Editions de l'Anact
, 126 pages, 09/2012
En France, le phénomène de risques psychosociaux (RPS) est un sujet plus que jamais de société e...
Risques psycho-sociaux : du curatif au préventif
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 48-71, 06/2012
La santé au travail constitue un véritable enjeu, voire un levier de performance pour les entrepri...
Comment sauvegarder des compétences cachées
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 84-91, 09/2012
Informelles, implicites, construites à partir de situations de travail concrètes, les compétences...