1163 résultat(s)
La gestion des âges. Pouvoir vieillir en travaillant
Livre
Editions de l'Anact
, 120 pages, 2003
La situation actuelle joue en défaveur des salariés de 50 ans et plus, les "seniors&q...
Quelles relations entre économie et démographie ?
Article
PROBLEMES ECONOMIQUES (Revue)
, pp. 29-30, 28/05/2003
L'heure de l'égalité au travail. Rapport global en vertu du suivi de la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail. Conférence internationale du travail. 91e session 2003
Rapport
Bureau international du Travail
, 149 pages, 2003
Dans le monde du travail, la discrimination demeure monnaie courante. Dans une première partie, le ...
La question des âges n'est pas qu'un problème d'âge
Article
LA REVUE DE LA CONFEDERATION FRANCAISE DEMOCRATIQUE DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 4-11, 02/2003
L'allongement de la durée de la vie requiert de penser autrement la fin de la vie active aujourd'hu...
Retraites, les enjeux de la réforme (dossier)
Article
LA REVUE DE LA CONFEDERATION FRANCAISE DEMOCRATIQUE DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 3-30, 02/2003
Dans un contexte de vieillissement de la population, en France comme dans les autres pays européens...
Age et relation d'emploi : les mécanismes d'une sélection défavorable aux travailleurs plus âgés
Article
PROBLEMES ECONOMIQUES (Revue)
, pp. 20-25, 23/04/2003
L'âge joue un rôle non négligeable comme critère de sélection dans le cadre de la relation d'em...
Des pratiques en réflexion : 10 ans de débats sur l'intervention ergonomique
Livre
Octarès Editions
, 558 pages, 2003
Le Laboratoire d'Ergonomie des Systèmes Complexes de l'Université Victor Segalen Bordeaux 2 organi...
Développer la formation des "seniors" ? Deux questions préliminaires
Article
Formation Emploi
, pp. 37-49, 03/2003
Afin de faire face à la transformation de la pyramide des âges, la France a adhéré à l'objectif...
La diversité des salariés : un atout pour l'entreprise (dossier)
Article
ENTREPRISES FORMATION (Revue)
, pp. 25-32, 04/2003
Un projet européen nommé Equallité vise à développer le management de la diversité dans les en...