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Les préretraites : un outil important de la gestion des âges dans les entreprises
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, pp. 1-6, 11/2002
Peu d'entreprises françaises gèrent de façon anticipée la pyramide des âges de leurs salariés....
Les approches qualitatives : intérêt, limites et complémentarité par rapprot aux approches qualitatives en santé au travail
Article
REVUE DE MEDECINE DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 18-20, 2002
Après un rappel historique sur la place de la statistique dans les questions médicales et de santÃ...
Les entreprises se préoccupent peu du vieillissement démographique
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 8 pages, 04/2002
L'âge moyen des salariés du secteur privé s'est accru depuis le début des années quatre-vingt-d...
Gestion des âges, avancement au 25 janvier 2002 de l'étude menée en Limousin
Rapport
ARACT LIMOUSIN (Editeur)
, 123 pages, 01/2002
L'Aract Limousin a bâti un diagnostic démographique du bassin d'emploi limousin à partir de 3 axe...
La construction des liens entre situations de travail et situations d'apprentissage dans la formation professionnelle
Article
Pistes
, 11 pages, 2001
La réflexion menée repose sur une étude réalisée dans le secteur de la maintenance ferroviaire ...
Les salariés seniors : quel avenir dans l'entreprise ? Enquête dans cinq pays : Allemagne, Royaume-Uni, Suède, Etats-Unis, Japon
Rapport
BERNARD BRUNHES CONSULTANTS (Editeur)
, 76 pages, 01/2001
En France depuis près de vingt ans, le coût financier d'un départ anticipé en retraite d'un sala...
Régulations individuelles et collectives de situations critiques dans un secteur de service : le guichet de la poste
Thèse
Cette recherche vise à répondre à la préoccupation actuelle concernant l'adaptation des employé...
Papy-boom : la France va dans le mur
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 16-30, 09/2001
La rubrique Enquête du mensuel Liaisons Sociales porte sur le problème du vieillissement de la pop...