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Quels outils opérationnels pour bien gérer des ressources humaines stratégiues?
Article
ENJEUX (Revue)
, 12/2009
Face à la crise, les organisations qui savent composer avec la donnée sociale et combattre la tend...
Le règlement intérieur d'entreprise
Article
REVUE PRATIQUE DE DROIT SOCIAL (Revue)
, pp. 43-52, 02/2009
Le réglement intérieur est élaboré par la voie de la négociation dans de nombreux pays europée...
Gestion prévisionnelle des emplois et des âges chez Alstom
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 25/02/2009
Un nouvel accord de gestion prévisionnelle de l'emploi et des âges s'appliquera de 2009 à 2011 da...
Management : enjeux de demain
Livre
Vuibert
, 392 pages, 2009
Issu des états généraux du management organisés par la Fondation nationale pour l'enseignement d...
La socialisation par l'organisation : entre tactiques et pratiques
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 2-18, 07/2009
L'axe de recherche du processus de socialisation organisationnelle mise en oeuvre par une organisati...
Maintenir en emploi les seniors : à quelles conditions ?
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 57-79, 11/2009
Toutes les entreprises de plus de cinquante salariés, sont confrontées à la nécessité de négoc...
Travailler chez Toyota: l'emploi à vie à la course à la survie
Article
La revue de l'Ires
, 32 pages, 03/2009
Management et ressources humaines
Article
Gestions hospitalières
, pp. 156-188, 03/2009
Dossier composé de sept articles :
- Usure professionnelle et mobilisation des personnels.
- Le man...
ANI sur la gestion sociale des conséquences de la crise économique sur l'emploi
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 06/10/2009
L'accord national interprofessionnel (ANI) sur la gestion sociale des conséquences de la crise éco...
Gérer le stress professionnel : une compétence individuelle, collective ou stratégique
Livre
Vuibert
, pp. 103-122, 2009
Cette contribution défend l'idée que c'est grâce à des compétences présentes simultanément au...