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L'essentiel de la médiation : le regard des sciences humaines et sociales
Livre
()
, 654 pages
Est-ce qu’un linguiste envisage la médiation de la même façon qu’un juriste ou un didacticien...
Tolérance zéro pour les fumiers
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 68-75, 09/07
R.Sutton se penche sur le cas de ces salariés qui "font en sorte que les gens se sentent o...
Les générations dans l'entreprise
Livre
Apec
, 56 pages, 13/07/07
En interrogeant les cadres eux-mêmes sur leur vécu, leurs perceptions et leurs attentes et en anal...
Ergonomie 1
Film
Anact
, INSTITUT POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL, 30 mn
Prises de vues réelles (avec utilisation d'images d'archives) de travailleurs en situation de trava...
Le rôle modérateur des orientations vers les objectifs dans la relation entre l'envergure de poste et l'engagement organisationnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 29-42
Cet article examine le rôle modérateur des orientation vers les objectifs (orientation, apprentiss...
Innovation, créativité et qualité de vie au travail : proposition et expérimentation d’un dispositif d’innovation transitionnelle
Article
Activités
, volume 18, n° 2
Si les démarches dites de qualité de vie au travail (QVT), selon leur dénomination politique, son...
Penser l'activité de formation à l'aune de la psychodynamique du travail
Article
()
, p. 155-161 ; n°231
L’article s’appuie sur l’approche de la psychodynamique du travail pour étudier l’activité...
La confiance comme instrument d'analyse de l'organisation
Article
Revue française de gestion
, pp. 95-109, 06/07
Une typologie des formes de confiance est proposée. Confrontée à la lecture de plusieurs types or...
La stigmatisation organisationnelle
Article
Revue internationale de psychosociologie et de comportement organisationnel (Revue)
, 309 pages ; n° 54
Les articles qui constituent le corpus de ce numéro consacré à la « stigmatisation organisationn...