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À travail égal, salaire égal
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 3 pages, 13/06/08
La fixation des salaires et des augmentations salariales ne dépend pas uniquement du pouvoir discrÃ...
Temps de travail, formation et salaires chez Aldes Aéraulique
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 17/02/09
La direction et les cinq syndicats d'Aldes Aéraulique ont conclu, le 4 décembre 2008, un accord tr...
La structure des rémunérations en 2006 : les primes représentent en moyenne 12, 4 % de la rémunération dans le secteur concurrentiel
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 31/07/09
En 2006, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel, 82 % des salariés o...
Quelle rémunération pour les dirigeants d'entreprises ?
Article
PROBLEMES ECONOMIQUES (Revue)
, pp.2-36, 05/12/07
Résoudre le casse-tête des congés
Article
GESTION SOCIALE (Revue)
, P. 4, 20/07/07
PSA paie cash les retards de congés.
Une mobilisation pour réduire les écarts de rémunération entre hommes et femmes
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, p. 4, 26/07/07
La Commission constate que l'écart de rémunération entre hommes et femmes ne se résorbe pas.
Ell...
Quelles interactions entre le travail, la vie personnelle et le handicap? Étude de la portée sur les expériences de conciliation travail-vie personnelle des personnes travailleuses ayant des incapacités motrices ou des maladies chroniques
Article
Pistes
, vol. 26, n° 2
L’équilibre travail-vie personnelle est aujourd’hui un enjeu public et scientifique d’importa...
L'organisation du travail, une question politique. Qui fait quoi, pour qui, comment et pourquoi ?
Titre de revue
Mouvements
, p. 7-161 ; numéro 106
Le travail sous la forme écrasante du salariat est devenu à ce point central dans nos sociétés q...
Les cadres aujourd’hui : quelles spécificités ?
Rapport
France Stratégie
, 02/07/202
Les cadres — toujours plus nombreux — représentent-ils une catégorie spécifique avec des cara...