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L'articulation compétences individuelles / compétences stratégiques : vers une solution de gestion intégrée des compétences
Article
L’objectif de cet article est de penser les modalités de l’articulation compétences individuel...
La construction des parcours professionnels : enjeux et leviers d'action des entreprises
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 85-87, 02/2009
L’Anact a conduit, en collaboration avec le cabinet Amnyos conseil, un travail d’analyse d’int...
Traverser la crise: effets, changements, reprise
Article
Travail et Changement
, 07/2009
A l'heure où la crise économique plonge prioritairement les entreprises dans la lutte pour sauvega...
Prévenir les situations de pénibilité
Rapport
Editions de l'Anact
, 9 pages, 07/2009
Un état de santé dégradé, physique ou/et psychique constitue un frein au maintien en emploi à t...
Formation, compétences et organisation du travail
Article
Revue interventions économiques
, 10/2009
Ce numéro d’Interventions économiques porte sur les thèmes de la formation, de la professionnal...
La démarche compétence doit s'appuyer sur la réalité du travail
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 30-31, 26/05/2009
Gestion des compétences, la grande illusion : pour un new deal compétences
Livre
EDITIONS DE BOECK (Editeur)
, 296 pages, 2009
Pour les auteurs, les démarches compétences, les GPEC, telles qu'elles se pratiquent dans les orga...
Pour la réhabilitation de l'encadrement intermédiaire
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, p. 96, 11/2009
Guide pour l'action. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de territoire. Expériences et bonnes pratiques des comités de bassins d'emploi
Livre
Ministère de l'économie et des finances
, DÉLÉGATION GÉNÉRALE À L'EMPLOI ET À LA FORMATION PROFESSIONNELLE (Editeur), 85 pages, 05/2009
Ce guide pour l'action se compose de fiches pratiques et présente des expériences diverses. Il d...
Catherine Thomas : "Décrire les compétences collectives aide à développer la GRH sur un territoire"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 28-29, 25/08/2009
La mise en place d'une GRH partagée dans les pôles de compétitivité paraît difficile. En revanc...