2024 résultat(s)
Pénibilité du travail et sortie précoce de l'emploi
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 8 pages, 01/2008
En 2003, un quart des seniors (50 à 59 ans) dont la carrière professionnelle a duré au moins ving...
Quand la question des retraites renforce l'exigence de gestion de la santé au travail
Article
UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE 3 (Editeur)
, 31 pages, 05/2008
Cette communication vise à rassembler diverses informations de cadrage relatives à ces domaines de...
Âge et travail : les conditions du développement durable des compétences
Article
Octarès Editions
, pp. 43-59, 2008
Dans un contexte où l’on demande à la force de travail de servir plus longtemps, il peut être u...
Gestion des âges en Ile-de-France : le point de vue des élus du personnel
Guide pratique
Aract Ile de France
, 8 pages, 2008
En juin 2007, l'Aract Ile-de-France a mené une enquête d'envergure auprès d'un échantillon signi...
Mutations du travail et générations
Article
LA LETTRE EMERIT (Revue)
, pp. 1-4, 12/2008
Différentes générations vivent ensemble dans les entreprises et se partagent le marché du travai...
Repèr âges. Ages et performance durable dans l'entreprise. Comment faire ?
CD-ROM
L'Aract Franche-Comté est à l'initiative de ce kit ressources sur la problématique âges et perfo...
Gestion des âges : de nouvelles logiques dans les marchés internes du travail
Article
Education permanente
, pp. 189-205, 12/2008
Les marchés internes du travail sont souvent analysés, depuis le début des années 2000, comme ce...