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Une proportion plus élevée de femmes dans l’entreprise s’accompagne-t-elle de meilleures notes à l’index de l’égalité professionnelle ?

Une proportion plus élevée de femmes dans l’entreprise s’accompagne-t-elle de meilleures notes à l’index de l’égalité professionnelle ?

Rapport
BRIARD, Karine
Dares Analyses , 6 pages ; n° 24, 05/2025
Depuis 2019, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier chaque année leur Index de l...
Temps partiel et ségrégation professionnelle femmes-hommes : une affaire individuelle ou de contexte professionnel ?

Temps partiel et ségrégation professionnelle femmes-hommes : une affaire individuelle ou de contexte professionnel ?

Article
BRIARD, Karine
Travail et Emploi , p. 31-60 ; numéro 161
L’article propose un éclairage de cette question en rappelant les thèses liant ségrégation et ...
Taux d'emploi des femmes. Quels liens avec la situation de couple au fil des générations ?

Taux d'emploi des femmes. Quels liens avec la situation de couple au fil des générations ?

Article
BRIARD, Karine
Dares Analyses , 9 pages, 07/2016
La deuxième moitié du 20ème siècle a été marquée par une augmentation du taux d'emploi des fe...
Ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes : quels liens avec le temps partiel ?

Ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes : quels liens avec le temps partiel ?

Rapport
BRIARD, Karine
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques , Ministère du travail, 75 pages, 2019
La ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes et la concentration du temps partiel...
L’articulation des temps parental et professionnel au sein des couples : quelle place occupée par les pères ?

L’articulation des temps parental et professionnel au sein des couples : quelle place occupée par les pères ?

Article
BRIARD, Karine
Dares Analyses , 10 pages ; numéro 58, 09/2017
L’enquête Modes de garde et d’accueil des jeunes enfants 2013 fournit des indications sur la si...
Index de l'égalité professionnelle : quelles progressions depuis son entrée en vigueur ?

Index de l'égalité professionnelle : quelles progressions depuis son entrée en vigueur ?

Rapport
BRIARD, Karine
Dares Analyses , 8 pages ; n°18, 03/2024
Selon cette analyse de l’évolution des scores obtenus par les entreprises françaises de 50 salar...
Index de l’égalité professionnelle : quel bilan depuis son entrée en vigueur ?

Index de l’égalité professionnelle : quel bilan depuis son entrée en vigueur ?

Article
BRIARD, Karine
Dares Analyses , 8 pages ; n 68, 11/2021
Introduit en 2018 afin de contribuer à la suppression des écarts de rémunération entre les femme...
Formation et progression professionnelle : des logiques genrées selon les emplois occupés

Formation et progression professionnelle : des logiques genrées selon les emplois occupés

Article
BRIARD, Karine
Formation Emploi , p. 39-60 ; n° 161, 03/2023
Formation et évolution professionnelle s’articulent de façon différente entre les femmes et les...
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