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Mieux être au travail : appropriation et reconnaissance
Livre
Octares Editions
, 207 pages, 2015
L’affirmation que le travail est une souffrance semble avoir acquis un statut d’évidence en ce ...
Les organisations : état des savoirs
Livre
EDITIONS SCIENCES HUMAINES (Editeur)
, 447 pages, 2012
Entreprises, hôpitaux, associations, administrations, ONG... les organisations sont omniprésentes ...
Reconnaissance et appropriation
Article
ESPRIT (Revue)
, pp. 158-168, 10/2011
Les conflits entourant le travail ne concernent pas seulement les revendications sociales, clissique...
Exister au travail
Livre
ESPRIT (Revue)
, pp. 85-168, 10/2011
Peut-on aujourd'hui parler de travail en évitant les grands maux, les grands mots et les grands nom...
Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations
Livre
EDITIONS DU SEUIL (Editeur)
, 368 pages, 2010
Le changement en général et le changement dans les organisations en particulier sont des objectifs...
L'anthropologie dans l'enseignement en management : la reconnaissance sociale
Article
Revue Management & Avenir
, pp. 231-244, 06/2010
Le malaise social qui se manifeste aujourd'hui dans les entreprises révèle une crise de la pensée...
La sociologie des entreprises
Livre
EDITIONS DU SEUIL (Editeur)
, 412 pages, 2009
L'entreprise ne se définit pas uniquement par la personnalité de ses dirigeants, par la qualité d...
Crise : une nouvelle voie pour réussir les changements technologiques : la co-construction
Article
DIRECTION ET GESTION. LA REVUE DES SCIENCES DE GESTION (Revue)
, pp. 51-58, 09/2008
Les observations de changements technologiques dans les organisations montrent encore des taux impor...
Une nouvelle voie pour réussir les changements technologiques : la co-construction
Article
DIRECTION ET GESTION. LA REVUE DES SCIENCES DE GESTION (Revue)
, pp. 51-66, 09/2008
Aujourd'hui, les directions d'entreprise réalisent qu'elles ne peuvent pas réussir les changements...
Changement dans les organisations. Tome 2 : communication, négociation et interventions
Livre
Editions L’Harmattan
, 248 pages, 2006
es contributions se veulent un lieu de débat critique sur les organisations du travail, les modes d...
