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Identification et quantification des sources de l'écart de rémunération entre hommes et femmes au sein de la Fonction publique

Rapport
Centre d'études de l'emploi , 149 pages, 03/2015
Malgré un ensemble d'actions visant à favoriser l'égalité professionnelle entre femmes et hommes...

Maladies chroniques et accidents : une évaluation de leur impact sur le parcours professionnel et les revenus

Rapport
Centre d'études de l'emploi , 29 pages, 04/2012
Cet article traite de l’impact des maladies chroniques et des accidents sur les performances indiv...

L'impact d'événements de santé non liés au travail sur le devenir professionnel

Article
Connaissance de l'emploi , 4 pages, 04/2012
Pour apprécier les conséquences d’un accident ou d’une maladie chronique non liés aux conditi...

Discriminations à l'embauche des jeunes Franciliens et intersectionalité du sexe et de l'origine : les résultats d'un testing

Article
Centre d'études de l'emploi , 29 pages, 02/2011
Cette étude évalue la discrimination à l’embauche à l’encontre des jeunes en Île-de-France ...

Être mobile pour trouver un emploi ? Les enseignements d'une expérimentation en région parisienne

Article
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue) , 22 pages, 02/2011
Les auteurs mesurent la discrimination à l’embauche selon l’aptitude à la mobilité, signalée...

Les effets du lieu de résidence sur l'accès à l'emploi : une expérience contrôlée sur des jeunes qualifiés en Ile de France

Article
Centre d'études de l'emploi , 33 pages, 07/2010
Les auteurs évaluent la discrimination à l’embauche à l’encontre des jeunes en Île-de-France...

Les effets du lieu de résidence sur l'accès à l'emploi : une expérience contrôlée sur des jeunes qualifiés en Ile-de-France

Article
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue) , 32 pages, 07/2010
Les auteurs évaluent la discrimination à l’embauche à l’encontre des jeunes en Île-de-France...

L'apport du testing à la mesure des discriminations

Article
Connaissance de l'emploi , 4 pages, 08/2009
Les inégalités constatées sur le marché du travail sont en partie dues à des comportements disc...
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