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Femmes managers en début de carrière : une légitimité à conquérir
Rapport
Bulletin de recherches formation-emploi (Revue)
, 4 pages ; numéro 385, 01/2020
Désormais plus diplômées que les hommes, les jeunes femmes ont rattrapé leur retard dans l’acc...
20 ans d'insertion professionnelle des jeunes : entre permanences et évolutions
Rapport
Céreq
, 196 pages ; numéro 1, 04/2018
Cet ouvrage repose sur l’observation de plusieurs ge?ne?rations (1992, 1998, 2004 et 2010) durant ...
La formation continue en contexte : l'entreprise au coeur des enjeux (dossier)
Article
Formation Emploi
, 160 pages ; n137, 06/2017
Ce dossier envisage la formation continue non seulement au niveau de l’individu ou de l’entrepri...
Accès des jeunes femmes et des jeunes hommes aux emplois cadres, une égalité trompeuse
Rapport
Bulletin de recherches formation-emploi (Revue)
, 4 pages ; n359, 10/2017
Pour la première fois, en 2013, la part de jeunes femmes qui occupaient, trois ans après leur entr...
Les âges au travail (dossier)
Article
CHRONIQUES DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 5-145, 12/2015
Le monde du travail et de l'emploi est un organisateur puissant des temporalités liées à l'âge e...
Le salaire moindre des femmes : une question d'individu ou de profession ?
Article
Travail et Emploi
, pp. 81-107, 12/2015
Dans quelle mesure le handicap salarial des femmes dans la vie professionnelle relève-t-il de leur ...
Quand l'improbable se réalise : le cas des bifurcations professionnelles en début de carrière
Rapport
Céreq
, 40 pages, 06/2014
A partir des questionnaires de l'enquête statistique Génération 98 du Céreq, les auteurs se sont...
L'évolution des conditions d'activité des femmes : une comparaison France-Japon
Rapport
Céreq
, 30 pages, 06/2012
Ce document analyse les facteurs qui pèsent sur l’activité des femmes en France et au Japon, sur...
Mobilités professionnelles et cycle de vie
Article
Economie et Statistique
, pp. 31-58, 12/2009
Les opportunités de mobilité professionnelle diffèrent selon l’âge et l’ancienneté dans lâ€...
