24 résultat(s)
   1 sur  3

La crise a-t-elle bousculé les parcours professionnels des trentenaires ?

Article
Céreq BREF , 4 pages ; n° 435, 03/2023
D'après les données de l'enquête Génération : Covid et après ? réalisée au printemps 2021 au...

Femmes managers en début de carrière : une légitimité à conquérir

Article
Céreq BREF , 4 pages ; numéro 385, 01/2020
Désormais plus diplômées que les hommes, les jeunes femmes ont rattrapé leur retard dans l’acc...

20 ans d'insertion professionnelle des jeunes : entre permanences et évolutions

Rapport
Céreq , 196 pages ; numéro 1, 04/2018
Cet ouvrage repose sur l’observation de plusieurs générations (1992, 1998, 2004 et 2010) duran...

L'entreprise rend-elle compétent.e ?

Rapport
Céreq , 138 pages ; n°2, 04/2018
L'entreprise s'implique tout d'abord dans la formation professionnelle initiale, via l’apprentissa...

La formation continue en contexte : l'entreprise au cœur des enjeux (dossier)

Article
Formation Emploi , 160 pages ; n°137, 06/2017
Ce dossier envisage la formation continue non seulement au niveau de l’individu ou de l’entrepri...

Accès des jeunes femmes et des jeunes hommes aux emplois cadres, une égalité trompeuse

Rapport
Céreq BREF , 4 pages ; n°359, 10/2017
Pour la première fois, en 2013, la part de jeunes femmes qui occupaient, trois ans après leur entr...

Les âges au travail (dossier)

Article
Chroniques du travail , pp. 5-145, 12/2015
Le monde du travail et de l'emploi est un organisateur puissant des temporalités liées à l'âge e...

Le salaire moindre des femmes : une question d'individu ou de profession ?

Article
Travail et Emploi , pp. 81-107, 12/2015
Dans quelle mesure le handicap salarial des femmes dans la vie professionnelle relève-t-il de leur ...
   1 sur  3