11 résultat(s)
   1 sur  2

Maladies chroniques, handicap et gestion des situations de travail

Article
La prise en compte conjointe des points de vue des travailleurs, de l’encadrement et des direction...

La transmission des savoirs entre générations dans l'entreprise : trois questions préliminaires

Article
Retraite et société , pp. 170-180, 12/2012
Ce texte éclaire l'utilisation du tutorat dans les accords seniors et en particulier de clarifier t...

Les bonnes pratiques des entreprises en matière de maintien et de retour en activité professionnelle des seniors. Rapport d'étude

Rapport
Editions de l'Anact , 66 pages, 10/2009
Ce rapport rend compte des pratiques de 40 entreprises, PME et grandes entreprises, actives en mati...

Les seniors dans l'entreprise : manager ou négocier ? Comprendre pour agir

Livre
Editions Liaisons , 278 pages, 12/2009
Partant du principe que les entreprises doivent investir l'enjeu de recruter ou maintenir des senior...

Les seniors dans l'entreprise : manager ou négocier ?

Livre
Liaisons sociales , 277 pages, 2009
Le gouvernement a posé, via le décret du 20 mai 2009, un nouveau jalon dans la prise en compte de ...

Le faux consensus sur l'emploi des seniors

Rapport
Centre d'études de l'emploi , 57 pages, 05/2008
Réalisée à la demande de la CFDT, cette étude analyse les raisons d'agir pour des entreprises su...

Dépasser le faux consensus sur l'emploi des seniors

Article
L'accord national interprofessionnel pour l'emploi des séniors signé en 2005 entre partenaires soc...

Pouvoir "prendre de l'âge" dans son métier : une question de maîtrise et de lisibilité des trajectoires professionnelles

Article
Editions L’Harmattan , pp. 54-65, 2007
L'auteur s'attache, dans cet article, à caractériser le processus du vieillissement au travail en ...

Les usages sociaux de la compétence (dossier)

Article
Formation Emploi , pp. 5-102, 09/2007
Ce dossier montre la diversité, la pertinence et les limites de la notion de compétence et de &...

"Jeunes vendeurs" contre "vieux techniciens", des compétences spécifiques ou des trajectoires divergentes ?

Article
Formation Emploi , pp. 47-60, 09/2007
Contestant l'existence de compétences propres aux différentes générations de travailleurs, cet a...
   1 sur  2