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Théorie du noyau central et transformation des cultures organisationnelles à l'occassion d'une fusion

Article
Les situations de fusion sont marquées par un regroupement d'organisations qui n'ont pas les mêmes...

RH : les apports de la psychologie du travail. Tome 2 : management des organisations

Livre
Editions d'organisation , 495 pages, 2006
Cet ouvrage consacré aux apports de la psychologie du travail dans la gestion des ressources humain...

RH : les apports de la psychologie du travail. Tome 1 : management des personnes

Livre
Editions d'organisation , 495 pages, 2006
Cet ouvrage consacré aux apports de la psychologie du travail dans la gestion des ressources humain...

Individu et organisations

Livre
Depuis le début du siècle des recherches s'interessent aux conduites individuelles dans le context...
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