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Les objets connectés de santé séduisent les employeurs

Article
Entreprise & Carrières , pp.6-8, 02/2016
Les entreprises prêtes à équiper leurs salariés de petits outils de mesure de soi relient cette ...

L'accord qualité de vie au travail de Groupama

Article
Entreprise & Carrières , pp. 30-31, 02/2015
Signe le 28 février 2011, l'accord QVT vient d'être modifié par un avenant. Selon les syndicats, ...

Accepter de se faire coacher

Article
Entreprise & Carrières , pp. 36-37, 02/2015
Une intervention de coaching est déstabilisante si le bénéficiaire n'est pas disposé à sortir d...

" Les troubles psycho-relationnels liés au travail doivent être reconnus en maladie professionnelle "

Article
Entreprise & Carrières , p. 38-39 ; numéro 1265/1266, 01/12/2015
Interview de Michel DEBOUT, médecin psychiatre : les tableaux de reconnaissance des maladies profes...

Mieux identifier les risques de burn-out

Article
Entreprise & Carrières , pp. 36-37, 02/12/2014
Absent du tableau des maladies professionnelles, le risque de burn-out mobilise pourtant de plus en ...

Emploi des seniors. Les entreprises composent avec les fins de carrière (dossier)

Article
Entreprise & Carrières , pp. 20-27, 30/10/2012
Le bilan des dispositifs seniors est mitigé. Pour répondre aux objectifs de la loi de 2009, la plu...

VAE aux transports urbains de Saint-Étienne

Article
Entreprise & Carrières , p. 21, 10/04/2012
La société des transports urbains de Saint-Etienne Métropole (Stas) utilise la validation des acq...

Harcèlement moral : une urgence de management

Article
Entreprise & Carrières , pp. 22-29, 05/2011
Les juges n'hésitent plus à sanctionner le harcèlement moral sans exiger l'intention de nuire. Le...

Les fumeurs encadrés mais pas sevrés

Article
Dans les entreprises devenues sans tabac mais pas sans fumeurs, la gestion des temps de pause est un...

Ceux qui parient sur les seniors (dossier)

Article
Entreprise & Carrières , pp. 22-29, 27/09/2011
La discrimination des plus de 50 ans sur le marché de l’emploi persiste en France. Seul l’inté...
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