37 résultat(s)
Les objets connectés de santé séduisent les employeurs
Article
Entreprise & Carrières
, pp.6-8, 02/2016
Les entreprises prêtes à équiper leurs salariés de petits outils de mesure de soi relient cette ...
L'accord qualité de vie au travail de Groupama
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 30-31, 02/2015
Signe le 28 février 2011, l'accord QVT vient d'être modifié par un avenant. Selon les syndicats, ...
Accepter de se faire coacher
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 36-37, 02/2015
Une intervention de coaching est déstabilisante si le bénéficiaire n'est pas disposé à sortir d...
" Les troubles psycho-relationnels liés au travail doivent être reconnus en maladie professionnelle "
Article
Entreprise & Carrières
, p. 38-39 ; numéro 1265/1266, 01/12/2015
Interview de Michel DEBOUT, médecin psychiatre : les tableaux de reconnaissance des maladies profes...
Mieux identifier les risques de burn-out
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 36-37, 02/12/2014
Absent du tableau des maladies professionnelles, le risque de burn-out mobilise pourtant de plus en ...
Emploi des seniors. Les entreprises composent avec les fins de carrière (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-27, 30/10/2012
Le bilan des dispositifs seniors est mitigé. Pour répondre aux objectifs de la loi de 2009, la plu...
VAE aux transports urbains de Saint-Étienne
Article
Entreprise & Carrières
, p. 21, 10/04/2012
La société des transports urbains de Saint-Etienne Métropole (Stas) utilise la validation des acq...
Les nanotechnologies sous surveillance
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 12-13, 26/04/2011
Les entreprises industrielles utilisent des dizaines de millions de tonnes de nanomatériaux, dont l...
Serge Volkoff : "Le critère de pathologie reconnue est insuffisant"
Article
Entreprise & Carrières
, p. 5, 26/04/2011
Serge Volkoff Directeur du Centre de recherches et d’études sur l’âge et les populations au tr...
Harcèlement moral : une urgence de management
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-29, 05/2011
Les juges n'hésitent plus à sanctionner le harcèlement moral sans exiger l'intention de nuire. Le...
