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Prévenir la pénibilité : des engagements aux plans d'actions

Livre
Liaisons sociales , 333 pages, 2013
Pénibilité, usure professionnelle, risques psychosociaux, bien-être au travail? Les constats rela...

La GPEC, levier d'employabilité et de compétitivité ?

Livre
Liaisons sociales , 327 pages, 2011
Cet ouvrage propose un état actuel de la connaissance sur la gestion prévisionnelle des emplois et...

Actes des assises pour l'emploi des seniors en PACA. Manager les compétences intergénérationnelles. Ménager les secondes parties de carrière

Colloque
CARIF ESPACE COMPETENCES (Revue) , 45 pages, 04/2010
Ces actes retracent les tables rondes et ateliers organisés lors des 2èmes assises pour l'emploi d...

Les bonnes pratiques des entreprises en matière de maintien et de retour en activité professionnelle des seniors. Rapport d'étude

Rapport
Editions de l'Anact , 66 pages, 10/2009
Ce rapport rend compte des pratiques de 40 entreprises, PME et grandes entreprises, actives en mati...

Les seniors dans l'entreprise : manager ou négocier ? Comprendre pour agir

Livre
Editions Liaisons , 278 pages, 12/2009
Partant du principe que les entreprises doivent investir l'enjeu de recruter ou maintenir des senior...

Le travail par missions, une solution pour l'emploi des cadres seniors, une solution pour l'entreprise

Colloque
INSTITUT DU TEMPS GERE (Editeur) , 14 paghes, 06/2009
Ce colloque pose les cadres juridiques du travail par mission. Divers intervenants dressent un const...

Actes de colloque : mixité et égalité professionnelle

Colloque
Aract Grand Est , 48 pages, 06/2008
Les actes du colloque régional du 5 juin 2008 les différentes allocutions qui ont abordé tout à ...

Les trajectoires de seconde partie de carrière (dossier)

Article
Alors que les restructurations économiques ont poussé à la retraite nombre de salariés âgés de...

Gestion des âges

CD-ROM
Anact , 06/2007
L'objectif de l'outil est de sensibiliser les patrons à la gestion des âges au sein de leur entrep...
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