21 résultat(s)
   1 sur  3

Quand l'art parle de restructurations d'entreprises. Dévoilement des impensés et connaissance expérientielle

Article
GERER ET COMPRENDRE (Revue) , pp.67-78, 06/2015
L’art est-il susceptible d’apporter un nouveau type de connaissance sur les restructurations d...

Gérer les mobilités en contexte de mutations : l'employabilité à l'épreuve des identités professionnelles

Article
La tendance en matière d'accompagnement des individus dans les contextes de mutations économiques ...

Les restructurations d'entreprises

Livre
Les restructurations défraient la chronique, semblent régulièrement déferler sur des secteurs ou...

Gestion des ressources humaines, du travail et de l'emploi : quelles bonnes théories pour infléchir les mauvaises pratiques ?

Article
Revue française de gestion , pp. 41-57, 12/2012
La crise met en lumière les « mauvaises pratiques » de gestion des ressources humaines et relance...

Restructurations d'entreprises (dossier)

Article
Revue française de gestion , pp.73-164, 02/2012
Les restructurations n’en finissent pas de défrayer la chronique, et ce depuis plus de trente ans...

Restructurations d'entreprises. Des recherches pour l'action

Livre
Vuibert , 177 pages, 2008
Les restructurations défraient la chronique, notamment lorsqu'elles ont un impact dramatique sur le...

Le management : fondements et renouvellements

Livre
Face à de profonds renouvellements, cet ouvrage fait le point sur les fonctions de l'organisation, ...

Restructurer sans licencier : l'accord de mobilité ACCMOB chez Assurancia France

Livre
Le géant français de l'assurance s'est trouvé confronté à une situation d'efficacité productiv...

Cap compétences: gestion collective du risque de sureffectif dans le cadre d'une entreprise élargie

Livre
L'opération Cap Compétences s'inscrit dans le contexte fortement cyclique du secteur de la constru...

Gestion de l'emploi et des compétences, le cas d'un centre de R&D en télécommunication

Article
ECONOMIES ET SOCIETES (Editeur) , pp.649-674, 04/2005
Les politiques et outils de GRH ont un rôle structurant sur les activités de R&D, en influ...
   1 sur  3