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Le dispositif d'enquête Defis, un nouveau regard sur la formation en entreprise
Article
Bulletin de recherches formation-emploi (Revue)
, 4 pages, 03/2016
Le dispositif d'enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés (defis) permet de mieux c...
Variété des politiques de formation continue dans les petites entreprises
Article
Bulletin de recherches formation-emploi (Revue)
, 4 pages, 2013
Moins formatrices, quel que soit le type de formation considéré, les entreprises de 10 à 49 salar...
Les entreprises forment moins quand la conjoncture se dégrade
Article
Bulletin de recherches formation-emploi (Revue)
, 4 pages, 09/2009
Loin d'investir davantage sur la formation pour préparer la reprise, les entreprises freinent leurs...
Le DIF, un outil pour réduire les inégalités d'accès à la formation continue
Article
Bulletin de recherches formation-emploi (Revue)
, 4 pages, 08/2008
Créé en 2004, le"droit individuel à la formation" (DIF) permet aux salariés de...
La formation continue dans les entreprises européennes. Premiers pas vers une homogénéisation
Article
Bulletin de recherches formation-emploi (Revue)
, 4 pages, 04/2008
La formation sur le lieu et pendant le temps de travail constitue une dimension essentielle de la fo...
La formation continue : un temps pour mobiliser les salariés autour des valeurs et de pratiques communes
Article
Bulletin de recherches formation-emploi (Revue)
, 4 pages, 04/2006
L'adaptation à l'emploi, tel est l'objectif le plus souvent assigné à la formation continue en en...
