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Les transitions : subir ou réinventer (dossier)

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 56-79, 05/2015
La transition contient l’idée d’une discontinuité graduelle et progressive avec l’état exis...

Fonction RH : objectif 2020 (dossier)

Article
La fonction RH ne peut être insensible aux évolutions (globalisation, défis de l'innovation perma...

Digitalisation: l'année de l'accélération (dossier)

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 38-66, 02/2015
Les ressources humaines sont au centre de nombreuses questions induites par la mutation numérique. ...

Une nouvelle gestion des ressources humaines

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 54-55, 03/2014
"Le numérique dévore le monde." Suivant la formule désormais célèbre de Marc ...

L'impact de la postmodernité sur le management

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 70-71, 03/2014
Le développement de la numérisation amorce une transition socio-écologique. Pour les managers, il...

L'exigence bienveillante. Un véritable enjeu de la performance ?

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 26-27, 09/2014
Nouveau paradigme au service de la performance qui cherche à concilier l'impératif absolu d'effica...

L'entreprise entre dans la postmodernité

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 50-52, 03/2014
Nous sommes entrain de vivre une mutation qui se concrétise par une suite de crises. Nous sommes en...

Une révolution managériale en vue ?

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 60-61, 03/2014
La numérisation de l'information et de la communication transforme les processus des entreprises et...

Les indicateurs RH: des outils stratégiques

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 34-57, 09/2014
Les DRH ressentent le besoin d’indicateurs fiables en fonction de deux objectifs : le pilotage et ...
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