23 résultat(s)
Le sens de l'absence. Prévenir durablement l'absentéisme
Livre
ObjectifQVT éditions
, 302 pages, 06/2023
L'absentéisme au travail, voici une réalité qui, en deux décennies, s’est incrustée dans le p...
Pour une prévention durable des risques psychosociaux dans les Fonctions publiques territoriales et hospitalières
Rapport
INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES DE BORDEAUX (Editeur)
, Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL), 44 pages, 03/2013
Le présent rapport est le résultat du travail d’un groupe mis en place par le Fonds national de ...
Les risques psychosociaux : un objet de négociation sociale
Colloque
SELF Société d'ergonomie de la langue française
, 6 pages, 09/2012
À la suite d'événements dramatiques, les risques psychosociaux sont devenus un sujet au cœur des...
Santé mentale et risques au travail : pour prévenir plutôt que limiter
Article
PREVENTIQUE (Revue)
, pp. 14-30, 04/2012
"Santé mentale et risques au travail : pour prévenir plutôt que limiter" tel es...
Enquête sur le travail des CHSCT : un anniversaire, une étude qualitative, un supplément de 12 propositions
Article
Travail et Changement
, 19 pages, 09/2012
Trente ans que les conditions de travail sont devenues de la compétence des comités d’hygiène, ...
L'enjeu de la promotion de la santé
Article
Archives des maladies professionnelles et de l'environnement
, 5 pages, 06/2012
L'entreprise peut être considérée comme une unité de transformation : en amont elle se fournit e...
La prévention durable des TMS
Livre
Editions de l'Anact
, 121 pages, 2011
Les troubles musculosquelettiques (TMS) s'imposent comme une préoccupation majeure de santé au tra...
La prise en compte de la pénibilité va-t-elle relancer les mesures d'âge ?
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 118-119, 01/2011
Alors que la loi repoussant à 62 ans l’âge légal de départ à la retraite vient tout juste dâ€...
France Télécom - Orange : un pas vers l'amélioration des conditions de travail
Article
Travail et Changement
, 15 pages, 06/2011
Comment parler du travail, de ses difficultés, de la satisfaction qu'il apporte, de la performance ...