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Les managers intermédiaires, « acteurs des mobilités internes » ? des bricolages révélateurs de tensions

Article
L’objet de cette recherche est d’éclairer les rôles et les pratiques des managers intermédiai...

Gestion des ressources humaines, du travail et de l'emploi : quelles bonnes théories pour infléchir les mauvaises pratiques ?

Article
Revue française de gestion , pp. 41-57, 12/2012
La crise met en lumière les « mauvaises pratiques » de gestion des ressources humaines et relance...

"Développer une véritable démarche de contrôle et d'évaluation" des cellules de reclassement

Article
La revue de l'Ires , pp. 35-61, 07/2010
L'article se propose de mettre au jour les difficultés que soulève l'enjeu d'évaluation des cellu...

Transitions professionnelles à l'issue de plans sociaux : des parcours chaotiques ?

Article
Education permanente , pp., 2009
A partir de l’analyse de deux plans sociaux qui se sont déroulés au début des années 2000, pui...

Transitions professionnelles à l'issue de plans sociaux : des parcours chaotiques ?

Article
Education permanente , pp. 77-89, 12/2009
A partir de l’analyse de deux plans sociaux qui se sont déroulés au début des années 2000, pui...

Restructurations d'entreprises. Des recherches pour l'action

Livre
Vuibert , 177 pages, 2008
Les restructurations défraient la chronique, notamment lorsqu'elles ont un impact dramatique sur le...

Le travail, un défi pour la GRH

Livre
Editions de l'Anact , 270 pages, 2008
Issues du XVIIème congrès de l'AGRH de novembre 2006, consacré aux apports des sciences de gestio...

Restructurations d'entreprise : regards croisés

Livre
Vuibert , 363 pages, 2007
Cet ouvrage collectif s'est donné comme objectif de produire un savoir organisé sur la problémati...

La GPEC entre opportunités et risques

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 34-70, 08/2007
Ce dossier est composé de contributions de type juridique en vue de bien comprendre les différente...

Restructurations (dossier)

Article
Travail et Emploi , pp. 7-68, 03/2007
Il est délicat d'arrêter une définition précise des restructurations qui impliquant toujours un ...
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