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L’organisation de demain : télétravail et modèle hybride
Article
Vie & sciences de l'entreprise
, p. 161-184 ; n°219, 07/2024
Depuis la pandémie, le télétravail s’est diffusé dans de nombreuses organisations et si certai...
Bien-être numérique et IA au travail : analyse de facteurs capacitants et incapacitants
Livre
Presses des Mines
, p. 194-213, 10/2024
Cette contribution d'ouvrage explore les facteurs influençant le bien-être au travail en lien avec...
Les perceptions des employeurs et les mesures mises en place pour une meilleure rétention de la main-d’œuvre d’expérience au Québec
Article
Revue interventions économiques
, n° 71, 04/2024
Étant donné la rareté de main-d’œuvre observée dans plusieurs secteurs au Québec, les organi...
Le travail dans les espaces ouverts et de coworking. Deux études en ergonomie de l’activité
Rapport
IRSST Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail
, 184 pages, 09/2024
Cette étude en ergonomie de l’activité propose une analyse du travail en espaces ouverts et de c...
Âges, vieillissement et parcours de vie (dossier)
Article
Revue interventions économiques
, n° 71, 04/2024
Ce numéro de la revue Interventions économiques aborde divers défis associés au vieillissement e...
Télétravail et inégalités (dossier)
Article
SociologieS
, En ligne, 05/2023
Ce dossier se penche sur les modalités du télétravail et s’attache à souligner comment les inÃ...
L’effet paradoxal de la pandémie sur l’articulation emploi-famille : le cas du Québec
Article
Revue interventions économiques
, n 66, 06/2021
À l’aide de données d’enquête en 2018 et 2020, cette étude compare l’expérience de concil...
Covid 19 : Quels effets sur le travail et l’emploi ? (dossier)
Article
Revue interventions économiques
, n 66, 06/2021
La pandémie semble avoir exacerbé des inégalités présentes sur le marché du travail et de l’...
Le travail à l'épreuve des nouvelles temporalités
Livre
Presses de l'université du Québec
, 208 pages, 2020
Comment les temporalités en émergence dans le contexte de nos activités quotidiennes, professionn...
Le conflit travail-famille-loisirs et l’intention de quitter l’entreprise : une analyse dans le secteur hôtelier au Québec
Article
@GRH
, p. 65-96 ; numéro 28, 03/2018
Cette recherche, réalisée auprès de 258 personnes dans le secteur hôtelier au Québec, vise à e...