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Point spécial : l’usure professionnelle

Article
Liaisons sociales. Les thématiques , p. 78-102 ; n° 118, 05/2024
La loi du 14 avril 2023 introduit de nouvelles mesures sur la prise en compte de l’usure professio...

Le réglement intérieur. Quelles sont les nouvelles clauses à intégrer depuis le 1er septembre 2022 ?

Article
Liaisons sociales. Les thématiques , p. 7-85 ; n° 106, 02/2023
Depuis le 1er septembre 2022, le règlement intérieur doit comporter de nouvelles dispositions. En ...

Les discriminations au travail

Article
Liaisons sociales. Les thématiques , p. 7-11 ; n° 96, 02/2022
Sous l’influence du droit européen, le droit de la non-discrimination ne cesse de prendre de l’...

Le comité social et économique II : missions et prérogatives

Article
Liaisons sociales. Les thématiques , p. 7-95 ; n° 100, 07/2022
Les attributions du comité social et économique (CSE) varient en fonction de l'effectif de l'entre...

L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés

Article
Liaisons sociales. Les thématiques , p. 75-95 ; n° 96, 02/2022
Les entreprises d’au moins 20 salariés sont tenues de respecter une obligation d’emploi des tra...

Les accidents du travail

Article
Liaisons sociales. Les thématiques , 98 pages ; numéro 88, 04/2021
L'accident du travail est celui qui survient à un salarié par le fait ou à l'occasion du travail....

La durée du travail II. Organiser le temps de travail fae aux conséquences de la crise sanitaire

Article
Afin de permettre aux entreprises d'adapter le rythme de travail des salariés à leur activité, le...

L'intéressement et la participation

Article
La loi du 22 mai 2019 (L. n° 2019-486), dite loi " Pacte ", a réformé l’Ã...

La protection des représentants du personnel

Article
Les représentants du personnel élus ou désignés bénéficient d’un statut protecteur. La ruptu...
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