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"Le bore-out est un phénomène rampant car il est malvenu de s'en plaindre."

Article
Entreprise & Carrières , pp. 38-39, 19/01/2016
Interview de Christian BOURION, économiste : On connaissait le burn-out, mais le bore-out syndrom p...

Étienne Colin : "Généraliser le référendum en entreprise revient à y affaiblir les syndicats"

Article
Le référendum en entreprise peut sembler à première vue une expression légitime de la démocrat...

"Généralliser le référendum en entreprise revient à y affaiblir les syndicats"

Article
Entreprise & Carrières , pp. 38-39, 15/12/2015
Interview d'Etienne COLIN, avocat et enseignant : Le référendum en entreprise peut sembler à prem...

Serge Volkoff : "L'emploi des seniors nécessite de développer le travail soutenable"

Article
L’obligation légale de rester plus longtemps en emploi conduit à s’interroger sur la soutenabi...

Gregor Bouville, maître de conférence à Paris-Dauphine : la prévention organisationnelle, parent pauvre de la gestion de l'absentéisme

Article
Entreprise & Carrières , pp. 28-29, 10/01/2012
Véritable obstacle à la performance de l’entreprise, l’absentéisme est souvent abordé de man...

Danièle Linhart, sociologue : "L'entreprise met en oeuvre une démarche de précarisation subjective des salariés"

Article
Entreprise & Carrières , pp. 30-31, 18/09/2012
Afin d'augmenter leur emprise, les directions d'entreprise mettent en place des stratégies délibé...

Sylvie Le Faucheur : "La qualité des relations au travail est déterminante pour la performance"

Article
Entreprise & Carrières , pp. 28-29, 04/10/2011
La reconnaissance de l’implication des salariés et de leur personne coûte peu en termes monétai...

Ariane Ollier-Malaterre. "Concilier les vies professionnelle et personnelle est une urgence"

Article
Entreprise & Carrières , pp. 34-35, 06/2011
Assez délicate à organiser, l’articulation vie professionnelle-vie personnelle est une solution ...

Reconnaître les salariés, c'est d'abord les intéresser

Article
Entreprise & Carrières , pp.28-29, 15/02/2011
Entretien avec Christèle Pierre, Aract Franche-Comté. Les salariés se plaignent de plus en plus d...

F. Dupuy : "L'excès de reporting ne réduit pas le sous-travail dans l'entreprise"

Article
Entreprise & Carrières , pp. 32-33, 05/04/2011
Pendant les Trente Glorieuses, un certain laxisme dans le management a favorisé l’apparition de p...
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