1112 résultat(s)
L'entreprise sans chef, un rêve ?
Article
Liaisons sociales
, p.18-27, 02/2020
Depuis la crise de 2008, de nombreuses entreprises ont décidé d'alléger le nombre de lignes hiér...
le télétravail modifie le rôle du manager
Article
Liaisons sociales
, p. 4043 ; numéro 208, 01/2020
Avec la démocratisation du télétravail, les outils et les méthodes ont changé. La culture manag...
Le casse-tête de la prévention primaire
Article
Liaisons sociales
, p. 45-51 ; numéro 208, 01/2020
Supprimer les risques professionnels à la source plutôt que réparer des dommages. Bien qu'il soit...
Le nudge, pour susciter les bons comportements
Article
Liaisons sociales
, p. 38-40 ; numéro 201, 04/2019
Le nudge, une théorie basée sur les sciences comportementales, incite les individus à adopter les...
Égalité professionnelle (dossier)
Article
Liaisons sociales
, p. 47-53 ; numéro 199, 02/2019
Vous trouverez dans ce dossier :
- un besoin impératif de résultats : le gouvernement veut passer ...
La créativité, nouveau credo des entreprises
Article
Liaisons sociales
, p. 18-21 ; numéro 200, 03/2019
Grandes ou petites, elles n'ont plus qu'une obsession : innover. Dans le contexte actuel de transfor...
Jamais les potentialités du dialogue social n'ont été aussi fortes
Article
Liaisons sociales
, p. 6-8 ; numéro 200, 03/2019
Sociologue au Cevipof, Guy Groux cosigne un manifeste pour le dialogue social. Il appelle à déplac...
Les conventions collectives, une exception française menacée
Article
Liaisons sociales
, p. 41-43 ; numéro 201, 04/2019
Alors que se réduit le nombre de conventions collectives, et que leur place dans la hiérarchie des...
La crise des syndicats (dossier)
Article
Liaisons sociales
, p. 18-27 ; numéro 201, 04/2019
Longtemps annoncée, la crise existentielle des syndicats a sans doute franchi un nouveau palier ave...
La transition énergétique booste les métiers verts
Article
Liaisons sociales
, p. 32-33 ; numéro 201, 04/2019
Avec la transition énergétique, certains secteurs sont en tension. Le recrutement d'une main-d’o...
