32 résultat(s)
Royaume-Uni. Immigration : priorité au politique ou à l’économique ?
Article
Chronique internationale de l'Ires
, p. 17-34 ; n° 181, 03/2023
Au Royaume-Uni, l’immigration est depuis quelques années au centre de l’actualité. Les attitud...
L’agenda social paritaire : un projet de régulation interprofessionnelle autonome
Article
La revue de l'Ires
, p. 115-146 ; n° 109, 2023
L’accord national interprofessionnel du 14 avril 2022 sur le paritarisme prévoit « la constructi...
Royaume-Uni. Les syndicats face au défi de la révolution verte
Article
Chronique internationale de l'Ires
, p. 12-26 ; n° 177, 03/2022
Confrontés à la politique du gouvernement, les syndicats, tout en adhérant à l’objectif d’un...
Royaume-Uni. Les syndicats et les plateformes
Article
Chronique internationale de l'Ires
, p. 34-46 ; numéro 165, 03/2019
Le Royaume-Uni a été le lieu de conflits menés par les travailleuses et les travailleurs des plat...
Royaume-Uni : les syndicats et le Brexit
Article
Chronique internationale de l'Ires
, pp.3-13 ; numéro 158, 06/2017
Le Brexit met les syndicats britanniques dans une position délicate : si le Trades Union Council (T...
L'emploi au coeur de la négociation d'entreprise : quel impact de l'accord du 11 janvier 2013 ?
Article
La revue de l'Ires
, pp. 3-38, 02/2013
En France, depuis plus de trente ans, la négociation d'entreprise est encouragée, et, dansun conte...
Jeunes et seniors: l'emploi en panne
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, pp. 28-31, 12/2011
Cinquante ans de négociations interprofessionnelles sur l'emploi
Article
Connaissance de l'emploi
, 4 pages, 10/2010
La négociation interprofessionnelle sur l'emploi occupe en France une place exceptionnelle si l'on ...
Flexibilité et sécurité : quelles stratégies d'acteurs ?
Article
Travail et Emploi
, pp. 113-121, 06/2009
Le succès actuel du concept de flexicurité repose sur son caractère polysémique. La conciliation...