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Télétravail, pratiques syndicales et sociabilités au travail
Article
Fondation Jean Jaurès
, 10 pages, 10/2024
Qu’en est-il des incidences du télétravail sur les collectifs et les sociabilités au travail ? ...
Travail, négociations, conflits : quelles recompositions ? (dossier)
Article
Les mondes du travail
, p. 3-169 ; n° 30, 09/2023
Le présent dossier, conçu avant la mobilisation de 2023 et dans la foulée de plusieurs recherches...
Le bureau et le terrain des préventeurs. Prévenir les risques professionnels en collectivité locale
Article
Les mondes du travail
, p. 41-62, 06/2022
Bien qu'elle soit de plus en plus positionnée au coeur des politiques de santé au travail, la pré...
Négocier collectivement les salaires en entreprise. Quels effets de la (non-)mobilisation des salarié·es ?
Article
Travail et Emploi
, p. 111-136 ; n°164-165, 2021
Cet article porte sur les négociations salariales en entreprise dans la France contemporaine, à pa...
L'accompagnement des licenciés économiques dans le cadre du contrat de transition professionnelle : expertise et expérience
Article
Revue française de sociologie
, pp. 429-459, 09/2012
Ancré dans une recherche collective portant sur le rôle de l'expertise dans les politiques sociale...
une résurgence ou un oubli des conflits sociaux ?
Article
La vie des idées
, 01/2009
Contrairement à une idée reçue, les conflits sociaux ne diminuent pas dans le
monde du travail. ...
Les processus de professionnalisation
Article
Formation Emploi
, pp. 5-95, 12/2009
Ce dossier insiste sur le caractère social et construit de la professionnalisation. Elle est ici en...
Le droit du travail : une ressource inégale dans les entreprises
Article
LA LETTRE DU GIPMIS (Revue)
, 4 pages, 04/2004
35 heures : les disparités entre hommes et femmes
Article
4 PAGES DU CEE (Revue)
, 4 pages, 11/2001
Les résultats de l'enquête du Centre d'Etudes de l'Emploi montrent que la mise en place des 35 heu...
Variété des logiques d'entreprise dans la réduction du temps de travail
Article
4 PAGES DU CEE (Revue)
, 4 pages, 03/2000
Chaque entreprise est un cas particulier de réduction du temps de travail (RTT). Le contexte juridi...