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Changements organisationnels et déstabilisation des salariés : quels modes de rupture des contrats de travail ?

Changements organisationnels et déstabilisation des salariés : quels modes de rupture des contrats de travail ?

Article
PEREZ, Coralie
REVUE FRANCAISE DE SOCIO-ECONOMIE (Revue) , pp. 209-229, 12/2013
Les changements organisationnels et technologiques tendent à accélérer les réallocations de la m...
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