231 résultat(s)
La dimension humaine de l'entreprise agile : rôle du management des ressources humaines sur la performance individuelle au travail dans un contexte d'agilité
Thèse
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, 547 pages
En s'appuyant sur le modèle théorique de l'entreprise agile, cette recherche s'intéresse à l'inf...
L'évaluation comme processus de construction des risques professionnels et de rationalisation de leur gestion : la place du CHSCT (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) dans l'action et dans la régulation entre les acteurs
Thèse
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, 424 pages
La gestion des risques professionnels repose sur leur construction contextualisée, sur laquelle inf...
Coopération interfirmes et innovation dans le secteur de l'industrie pharmaceutique: une appréhencion par les compétences
Thèse
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Cette thèse porte sur les compétences et les facteurs requis pour coopérer dans une perspective d...
Le changement d'emploi, suite à un épuisement professionnel, en fonction de ses causes et du niveau de congruence personne-emploi
Thèse
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La présente étude examine les changements d'emploi survenus à la suite d'un burnout en fonction d...
Construction et management de compétences collectives dans le cadre de relations inter-organisationnelles : une approche communicationnelle. Le cas du secteur du transport de meubles neufs en France
Thèse
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, 426 pages
L'objectif de cette thèse est de proposer une analyse plus pertinente, car inscrite dans la pratiqu...
La fabrication des salariés vieillissants : pratiques d'entreprises et perspectives d'avenir professionnel
Thèse
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, 468 pages
A partir d'enquêtes monographiques, on cherche à comprendre le processus selon lequel certains sal...
