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Conflits de valeurs, culpabilité et épuisement professionnel : un modèle d’analyse de l’intention de changer de métier pour les enseignants
Article
RIMHE
, p. 19-33 ; vol. 13, n° 57, 12/2024
Cette étude cherche à comprendre les effets des conflits de valeurs. Elle éclaire les raisons de ...
La fiabilité organisationnelle : renforcer la fiabilité sociale inhérente grâce à des outils et à des rôles adaptés
Article
REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOSOCIOLOGIE (Revue)
, pp.37-92, 04/2015
QUEL IMPACT EXERCE L'EVALUATION DES COMPETENCES AU NIVEAU DE LA FIABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE
E...