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Management inclusif et performance durable de l'entreprise : une revue systématique de la littérature
Article
Revue Management & Innovation
, p. 55-75 ; n° 7, 05/2023
Le management inclusif constitue un domaine d’étude important dans les entreprises en quête des ...
Repenser la culture d’entreprise après la crise Covid-19
Article
Question(s) de management
, p. 151-206 ; n° 31, 01/2021
La crise du grand confinement démontre son impact au niveau organisationnel et surtout au niveau du...
Travail et organisation hybride. Organiser le travail et manager en mode présentiel / distanciel
Livre
MA éditions ESKA
, 235 pages, 04/2021
La crise de la Covid-19 a constitué une opportunité pour faire évoluer les modes de travail et le...
Concilier distance et proximité, nouveau défi managérial
Article
Question(s) de management
, p. 107-150 ; n° 30, 12/2020
Les crises des grands confinements de printemps et d’automne 2020 accentuent la distance et l’é...
Les répercussions durables de la crise sur le management
Article
Editions EMS
, p. 159-243 ; numéro 28, 06/2020
Le monde d’aujourd’hui est plus complexe, dynamique et connecté que jamais. De nombreux phénom...
L'apprenance au service de la performance
Livre
Editions EMS
, 264 pages, 2018
L'apprenance repose sur l'idée de l'apprentissage tout au long de la vie. L'apprenance rapproche la...
Fonction RH : objectif 2020 (dossier)
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, 01/2015
La fonction RH ne peut être insensible aux évolutions (globalisation, défis de l'innovation perma...
Regards de responsables sur les notions d'égalité, non-discrimination et diversité
Article
Management & Avenir
, pp. 183-200, 03/2014
Trois termes : égalité, non-discrimination et diversité traitent du rapport à la différence et ...
Face à face avec des situations extrèmes : l'exemple d'un service des urgences de nuit
Article
REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOSOCIOLOGIE (Revue)
, pp. 229-243, 2009
Le stress professionnel est aujourd’hui une préoccupation pour les entreprises et les travailleur...