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La rupture du contrat des 55-64 ans : tendances et ambiguïtés du droit
Article
Travail et Emploi
, pp. 79-91, 06/2006
L'augmentation du taux d'emploi des salariés de 55-64 ans constitue une exigence impérieuse dans l...
Les formes juridiques de cessation d'activité des salariés âgés de 55 à 64 ans
Rapport
Conseil d'orientation des retraites
, 144 pages, 06/2005
M.C. Amauger-Lattes et I. Desbarats, maîtres de conférence en droit à l'université des Sciences ...
Pénurie de médecins du travail et visites médicales obligatoires : quelles responsabilités ? Quelles perspectives ?
Article
Droit social
, pp. 354-360, 04/2011
Dans le contexte juridique actuel, la pénurie de médecins du travail place les acteurs dans une si...
Pour une réactivation du mandatement dans le système français de négociation collective
Article
Droit social
, pp. 365-372, 04/2003
Le ministre du Travail souhaite réformer le droit de la négociation collective en s'inspirant de l...
Étude sur l'évolution des dispositions concernant les seniors ainsi que les critères d'âge et d'ancienneté dans quelques accords de branche
Rapport
LABORATOIRE INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LES RESSOURCES HUMAINES ET L'EMPLOI (Editeur)
, 155 pages, 10/2007
Ce rapport, réalisé pour le Conseil d'Orientation des Retraites, apporte un éclairage sur la faç...