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Effets des pratiques organisationnelles vertueuses sur les comportements citoyens et l’intention de rester dans l’entreprise : le rôle médiateur de l’adéquation personne-organisation
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p.183-195 ; vol. 28, n° 3, 09/2022
Cette étude avait pour objectif d’explorer les effets des pratiques organisationnelles vertueuses...