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Les managers intermédiaires, « acteurs des mobilités internes » ? des bricolages révélateurs de tensions

Article
L’objet de cette recherche est d’éclairer les rôles et les pratiques des managers intermédiai...

Gestion des ressources humaines, du travail et de l'emploi : quelles bonnes théories pour infléchir les mauvaises pratiques ?

Article
Revue française de gestion , pp. 41-57, 12/2012
La crise met en lumière les « mauvaises pratiques » de gestion des ressources humaines et relance...

"Développer une véritable démarche de contrôle et d'évaluation" des cellules de reclassement

Article
La revue de l'Ires , pp. 35-61, 07/2010
L'article se propose de mettre au jour les difficultés que soulève l'enjeu d'évaluation des cellu...

Transitions professionnelles à l'issue de plans sociaux : des parcours chaotiques ?

Article
Education permanente , pp. 77-89, 12/2009
A partir de l’analyse de deux plans sociaux qui se sont déroulés au début des années 2000, pui...

Restructurations d'entreprises. Des recherches pour l'action

Livre
Vuibert , 177 pages, 2008
Les restructurations défraient la chronique, notamment lorsqu'elles ont un impact dramatique sur le...

Le travail, un défi pour la GRH

Livre
Editions de l'Anact , 270 pages, 2008
Issues du XVIIème congrès de l'AGRH de novembre 2006, consacré aux apports des sciences de gestio...

La GPEC : nouvelles illusions ou nouveau départ ?

Article
DEVELOPPEMENTS (Revue) , pp. 2-24, 11/2006
Ce dossier ouvre le débat des réussites et des échecs, des présupposés et des représentations ...

Relations de sous-traitance et relations salariales dans un bassin d'emploi, l'éclairage d'une recherche en gestion.

Article
L'auteur explicite la construction d'une étude clinique dans la vallée de la Maurienne portant sur...

Flexibilités et performances : stratégies d'entreprises, régulations, transformations du travail

Livre
Éditions La Découverte , 223 pages, 2004
Cet ouvrage présente les résultats de travaux menés par la Dares réalisés lors du programme &am...
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