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Une proportion plus élevée de femmes dans l’entreprise s’accompagne-t-elle de meilleures notes à l’index de l’égalité professionnelle ?

Rapport
Dares Analyses , 6 pages ; n° 24, 05/2025
Depuis 2019, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier chaque année leur Index de l...

Index de l'égalité professionnelle : quelles progressions depuis son entrée en vigueur ?

Rapport
Dares Analyses , 8 pages ; n°18, 03/2024
Selon cette analyse de l’évolution des scores obtenus par les entreprises françaises de 50 salar...

Conditions de travail et mixité : quelles différences entre professions et entre femmes et hommes ?

Rapport
Les femmes et les hommes salariés ne sont pas exposés aux mêmes pénibilités et risques dans leu...

Ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes : quels liens avec le temps partiel ?

Rapport
La ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes et la concentration du temps partiel...

Comportements d’activité et conditions de travail des salariées autour d’une naissance : quels liens ?

Rapport
En France, les enquêtes interrogeant les personnes sur les raisons pour lesquelles elles occupent u...

Les femmes à temps partiel et complet : quels parcours professionnels, quels profils ?

Rapport
Les parcours professionnels des femmes présentent une grande diversité au regard du recours au tem...

Le temps partiel avant 40 ans : quels parcours, quels comportements d'activité ?

Rapport
La population travaillant à temps partiel est essentiellement féminine. Elle est aussi relativemen...

Aléas de carrières des seniors et impact sur les retraites

Rapport
Centre d'études de l'emploi , 28 pages, 01/2009
La diversité des parcours de vie n'est pas sans incidence sur les départs à la retraite et sur le...
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