4 résultat(s)
Vers un management soutenable et soutenant : unir performance et santé grâce à la mise en discussion du travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 87-99 ; vol. 30, n° 2, 06/2024
Cet article rend compte d’une recherche-action conduite en France dans 10 structures volontaires a...
Vers un management soutenable et soutenant : unir performance et santé grâce à la mise en discussion du travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 87-99 ; vol. 30, n° 2, 06/2024
Cet article rend compte d’une recherche-action conduite en France dans 10 structures volontaires a...
Travailler en coopérative et dans l'économie sociale, effets sur la satisfaction et le sens du travail
Article
Pistes
, 11/2011
Les auteurs étudient les effets de l'économie sociale sur la satisfaction au travail. Selon l'hypo...
Équivalence échelle composite – échelle globale dans la mesure de la satisfaction au travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 73-84, 03/2011
Dans cette étude, la satisfaction au travail a été mesurée conjointement au sein du même échan...