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L'influence des traits de personnalité sur les composantes de la performance adaptative des salariés
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 17-32, 04/2013
Cette étude examine l'influence des cinq traits de la personnalité (ouverture, conscience, extrave...
La dimension humaine de l'entreprise agile : rôle du management des ressources humaines sur la performance individuelle au travail dans un contexte d'agilité
Thèse
UNIVERSITE DE TOULOUSE 1 (Editeur)
, 547 pages, 2008
En s'appuyant sur le modèle théorique de l'entreprise agile, cette recherche s'intéresse à l'inf...