12 résultat(s)
Les démarches collectives de changement dans les très petites entreprises : analyse de trois actions collectives réduction du temps de travail
Rapport
TERA CONSULTING
, Anact, 78 pages, 2002
1. Les actions collectives dans le prolongement de l'appui-conseil individuel
2. L'analyse de trois ...
TPE, 35 heures, relations sociales (Document confidentiel)
Rapport
GIP MUTATIONS INDUSTRIELLES (Editeur)
, 57 pages, 25/10/2001
Préretraites progressives et gestion prévisionnelle de l'emploi
Rapport
Institut de recherches économiques et sociales (IRES)
, 53 pages, 10/2001
L’étude s’est organisée autour de deux axes. Le premier vise à comprendre le comportement des...
35 heures : négocier des compromis acceptables par les salariés
Article
LA LETTRE DU GIPMIS (Revue)
, 4 pages, 01/06/1999
L'évitement des fautes logicielles par la qualité
Article
CAHIERS DE NOTES DOCUMENTAIRES (Revue)
, pp. 249-259, 06/1997
La norme EN 954-1 répartit les dispositifs en cinq catégories correspondant à un type de comporte...
Préretraite progressive et gestion de l'emploi dans les entreprises
Article
4 PAGES DU CEE (Revue)
, pp. 1-4, 07/1997
Mutations de l'entreprise et performance. Coopérer, oui... mais comment ? Actes du colloque Paris 30 novembre 1994
Article
GIP MUTATIONS INDUSTRIELLES (Editeur)
, 123 pages, 02/1996
Le colloque du 30 novembre 1994 organisé par le GIP Mutations Industrielles a rassemblé des hommes...
Le travail dans une organisation en juste à temps. L'exemple de Renault-Cléon
Article
Lettre d'information de l'Anact
, pp. 4-10 ; n° 168, 11/1991
Compte rendu sur le suivi sur 18 mois de la mise en place d'une organisation en juste à temps dans ...