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Innovation et qualité de vie au travail : les entreprises "libérées" tiennent-elles leurs promesses ?
Article
Management & Avenir
, pp. 161-183 ; n°93, 2017/03
« L’entreprise libérée en question : le DRH doit se positionner ! », tel était le titre d’u...
L'amélioration du bien-être des salariés par les temps de travail à la carte
Article
PERFORMANCES (Revue)
, pp. 27-35, 10/2005
L'amélioration de l'organisation des temps de travail doit prendre en compte la spécificité des h...