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De l’authenticité à la lutte contre les violences : une approche féministe intersectionnelle de l’inclusion en fonction du sexe et de l’orientation sexuelle
Article
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
, p. 141-164 ; n°81, vol. XXX, 06/2024
Cet article propose d’étudier plutôt le critère de la sécurité des employés et de la lutte c...
Sentiment de satisfaction des docteurs en début de carrière et conditions d’emploi. Une analyse au prisme du genre
Article
Revue française de gestion
, p. 65-80 ; n° 316, 2024
La littérature a montré que, paradoxalement, les femmes déclarent en moyenne un degré de satisfa...
Stéréotypes de genre et inégalités professionnelles entre femmes et hommes. Quelles responsabilités pour les organisations ?
Livre
Editions EMS
, 222 pages, 03/2023
L'auteure, professeure agrégée des universités en sciences de gestion à l'Université Paris-Sacl...
Les stéréotypes de genre en Europe
Article
Economie et Statistique
, p. 35-53 ; n°541, 11/2023
Cet article analyse les stéréotypes de genre liés au modèle de "monsieur gagne‐pain&a...
L’utilisation des données personnelles dans les algorithmes en gestion des ressources humaines
Article
RIMHE
, p. 95-106 ; n° 39, 2022
Le traitement de données au sein des organisations est inhérent aux pratiques de gestion. e nouvel...
Quels effets des mesures d’égalité professionnelle, en fonction de leur difficulté d’appropriation ? Une étude de cas
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 41-53 ; numéro 110, 2018
Les entreprises ont de nombreuses obligations légales sur l’égalité dans les salaires ou l’ac...
La négociation collective sur l'égalité professionnelle : une négociation intégrative ?
Article
Annales des Mines
, p.41-54 ; numéro 132, 02/2018
La négociation d'accords d'entreprise en France, pierre angulaire du dialogue social, a fait l'obje...
Des politiques d’égalité professionnelle à deux têtes un accord négocié et une ambition managériale
Article
@GRH
, p. 9-33 ; numéro 28, 03/2018
Ce travail aborde la question des politiques d’égalité professionnelle et de la manière dont le...
La charge de travail des cadres : une approche organisationnelle de la charge de travail des cadres à partir d'une intervention en entreprise
Rapport
SCIENCES PO PARIS (Editeur)
, 99 pages, 05/2013
C’est une revendication syndicale au tour de la « charge de travail des cadres » qui a été le ...
Des politiques d’égalité professionnelle à deux têtes : un accord négocié et une ambition managériale
Article
@GRH
, Pages 9 à 33 ; N°28
Ce travail aborde la question des politiques d’égalité professionnelle et de la manière dont le...