48 résultat(s)
Les entreprises à l'heure du testing
Article
Entreprise & Carrières
, pp.18-25, 02/2016
La grande campagne de testings organisé par le gouvernement sur les discriminations à l'embauche v...
Le regroupement des branches : chantier à risques ou opportunités ? (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp.18-25, 17/05/2016
Le projet de loi Travail prévoit de fusionner une partie des 700 conventions collectives nationales...
L'outil ne fait pas le dialogue (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 18-25, 12/01/2016
Seules quelques entreprises se sont réellement approprié la base de données économiques et socia...
L'instance unique : c'est pour bientôt
Article
Entreprise & Carrières
, pp.18-25, 19/05/2015
Le projet de loi sur le dialogue social prévoit la possibilité de regrouper les institutions reprÃ...
L'indispensable SAV des accords d'entreprise (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 18-25, 14/09/2015
Les accords d'entreprise, utiles pour créer des régles internes à appliquer, couvrent des domaine...
Les maths au secour de l'égalité salariale (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 18-26, 02/2015
Dans certaines entreprises pionnières, la recherche de l'égalité salariale est entrée dans une p...
Les accords de branche sur la sellette (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 18-25, 24/11/2015
Alors que démarre la concertations sur la réforme du Code du travail visant à renforcer la négoc...
Baromètre Défis-RH 2015 : 80% des DRH attendent une simplification du compte pénibilité
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 6-8, 19/05/2015
Selon le baromètre annuel Défis RH Inergie ANDRH, 4 DRH sur 5 veulent que le compte pénibilité s...
Télétravail dans la Fonction publique : ceux qui l'ont fait !
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 18-25, 03/2015
Hormis dans quelques administrations, le télétravail est peu développé dans la Fonction publique...
Égalité professionnelle. Des accords nouvelle génération (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 18-26, 13/10/2015
Parvenues à quasi-maturité sur les fondamentaux (salaire, mixité), les politiques d'égalité hom...