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Identification ou implication organisationnelle? Enjeux théoriques et de mesure pour la recherche en GRH
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 3-16, mars 2006
Tout chercheur en GRH se demande pourquoi il aurait recours au concept d'identification organisation...
Etats affectifs et formes d'engagement : analyse et conséquences pour le concept d'engagement organisationnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 135-150, 09/2005
Cette recherche vise à mettre en évidence les relations entre les formes d'engagement organisation...
