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Le comité social et économique II : missions et prérogatives
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, p. 7-95 ; n° 100, 07/2022
Les attributions du comité social et économique (CSE) varient en fonction de l'effectif de l'entre...
Point spécial : les absences et congés pour représentation et assistance aux salariés
Rapport
Liaisons sociales. Les thématiques
, pp. 77-95 ; n°97, 03/2022
Le Code du travail prévoit plusieurs types d’autorisations d’absence et congés spécifiques pe...
Les congés spéciaux pour raisons personnelles ou professionnelles
Rapport
Liaisons sociales. Les thématiques
, 98 pages ; n°97, 03/2022
Les salariés aspirent à une gestion de leur vie professionnelle plus souple et moins linéaire. Af...
Les accidents du travail
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 98 pages ; numéro 88, 04/2021
L'accident du travail est celui qui survient à un salarié par le fait ou à l'occasion du travail....
La durée du travail II. Organiser le temps de travail fae aux conséquences de la crise sanitaire
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 85 pages, 06/2020
Afin de permettre aux entreprises d'adapter le rythme de travail des salariés à leur activité, le...
L'intéressement et la participation
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 106 pages, 07/2020
La loi du 22 mai 2019 (L. n° 2019-486), dite loi " Pacte ", a réformé l’Ã...
Ordonnances Macron. Décryptage de la réforme du Code du travail
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 95 pages ; numéro 54, 12/2017
Les ordonnances du 22 septembre 2017 instituent une réforme sans précédent du droit du travail.
L...
La discrimination et l’égalité professionnelle. Dernières évolutions jurisprudentielles - Négociations sur l’égalité femmes-hommes après les ordonnances Macron
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 98 pages ; numéro 53, 11/2017
Le droit de la non-discrimination ne cesse de prendre de l’importance dans les relations de travai...
La protection des représentants du personnel
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, pp. 7-89, 09/2017
Les représentants du personnel élus ou désignés bénéficient d’un statut protecteur. La ruptu...
Le comité d'entreprise 1 : mise en place et composition. Décrytage des lois Rebsamen et Macron
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, pp. 7-67, 07/2016
Le comité d’entreprise est mis en place dans les entreprises d’au moins 50 salariés. Il est ob...